Kirjoittaja Aihe: Kokemuksia työelämästä.  (Luettu 2675 kertaa)

Kesäkuu 24, 2019, 14:38:03 ip
Vastaus #30

markkukovasin

  • *
  • Jäsentiedot Poissa
  • Viestejä: 7901
Totta töriset-on niin monta esimerkkiä kun ihminen
muuttuu hiljuksiin "Excel-peikoksi". Semmoisen tuntumassa ei oikein
muilla onni eikä edes hyvinvointi kuki.

t. Markku

Kesäkuu 24, 2019, 15:55:16 ip
Vastaus #31

Jouko Kuisma

  • *
  • Jäsentiedot Poissa
  • Viestejä: 2483
Lainaus
Arvelen, että jotenkin tämä liittyy johtamiskulttuuriin ja ison firman rakenteisiin. Kun johto on liian kaukana suorittavasta työstä, siitä tulee jotenkin sokea. Excel on hyvä työkalu, mutta ei se autuaaksi tee.

Tuo on varmasti yksi syy.
Johto  tekee omia laatikkoleikkejään, eikä tunne firmansa ihmisiä eikä vahvuuksia.
Pikkujouluissa yms juhlissa johto istuu omissa pöydissään, sensijaan, että kiertelisi porukkansa seassa kuunnellen ihmisten mielipiteitä.
Ehkä tuohon yksi syy on pelko. Sieltä porukoista pakkaa tulemaan totuuksia, varsinkin illan vanhetessa. Niitä eibole mukava kuunnella, varsinkaan jos johto n tullut juhlimaan.
Minä ymmärrän pikkujoulut sellaisiksi, jossa muut juhlivat, mutta johto on töissä. Siis kuuntelemassa mielipiteitä ja tekemässä tyytyväisyys- tyytymättömyystutkimusta koko organisaation toiminnasta.
Se on osa sitä, mitä Stalan edesmennyt perustaja- omistaja Reino Rajamäki sanoi, sakista johtamista.

Kesäkuu 24, 2019, 17:15:58 ip
Vastaus #32

Mika Malinen

  • *
  • Jäsentiedot Poissa
  • Viestejä: 845
  • "I hope y'all know what I'm talkin' about"
”Sakista johtamista”, niinku punakaartissa missä johtajat valittiin huutoäänestyksellä?

Se johtaminen onkin vaikeaa, ainakin hyvä johtaminen. En o eläissäni montaa hyvää esimiestä tavannu. Ymmärrän että yrittäjä johtaa kun hänen rahojaan siinä pyöritetään mutta palkkajohtajat? Kriteerit millä valitaan? Myyntialalla valittiin ennen aina myyntipäälliköksi hyvä myyjä. Silloin talo menetti kenties paljon kauppoja ja myyjät saivat mulkun pomon kenen kanssa ei kukaan tullut toimeen. Sitten vielä joskus tästä myyntiipäälliköstä saatettiin tehdä koko talon johtaja jolloin on niinkin käynyt että koko henkilökunta lähtee tai johtaja erotetaan. Siinä lopputuloksena hyvä myyjä menetti työnsä ja ei talokaan varmaan voittanut tässä. Kyllä johtamiseen pitäisi olla tietynlaista ”karismaa” minusta.


Kesäkuu 24, 2019, 20:04:09 ip
Vastaus #33

Jouko Kuisma

  • *
  • Jäsentiedot Poissa
  • Viestejä: 2483
”Sakista johtamista”, niinku punakaartissa missä johtajat valittiin huutoäänestyksellä?

Se johtaminen onkin vaikeaa, ainakin hyvä johtaminen. En o eläissäni montaa hyvää esimiestä tavannu. Ymmärrän että yrittäjä johtaa kun hänen rahojaan siinä pyöritetään mutta palkkajohtajat? Kriteerit millä valitaan? Myyntialalla valittiin ennen aina myyntipäälliköksi hyvä myyjä. Silloin talo menetti kenties paljon kauppoja ja myyjät saivat mulkun pomon kenen kanssa ei kukaan tullut toimeen. Sitten vielä joskus tästä myyntiipäälliköstä saatettiin tehdä koko talon johtaja jolloin on niinkin käynyt että koko henkilökunta lähtee tai johtaja erotetaan. Siinä lopputuloksena hyvä myyjä menetti työnsä ja ei talokaan varmaan voittanut tässä. Kyllä johtamiseen pitäisi olla tietynlaista ”karismaa” minusta.

Joka tunsi Reino Rajamäen, pohjalaismiehen, ei varmasti epäillyt hänen karismaansa.
Se jolla on karismaa ja auktoriteettia, uskaltaa kyllä mennä porukkansa keskelle ja kuunnella heidän mielipiteitään. Ja ottaa sieltä neuvojakin.
Johtajaksi nimitetään ylhäältä, siihen auktorisoidaan alhaalta päin. Eli kunnioitus ja arvostus (= auktoriteetti) ansaitaan teoilla.

Tuo hyvän myyntimiehen nostaminen esimieheksi tunnetaan ns Peterin periaatteena. Siinä ylennetyt henkilöt etenevät pätemättömyytensä tasolle ja kohta koko organisaatio pätemättömyytemsä tasolla.
http://blog.hse-econ.fi/?p=2015
« Viimeksi muokattu: Kesäkuu 24, 2019, 20:06:03 ip kirjoittanut Jouko Kuisma »

Kesäkuu 24, 2019, 20:41:51 ip
Vastaus #34

tuomo jylha

  • *
  • Jäsentiedot Poissa
  • Viestejä: 2653
  • Moukka
Nämä maanatait on työelämässä aivan perseestä. Varsinkin tämmösen juhannusten ja juhlapyhien jälkeen.
 Puhelin soi taukoamatta, täys kaaos joka paikassa, äkkäileviä ihmisiä, ja koko ajan joku on jotakin vaille, ja yleensä jotain täysin joutavaa. Ns. Prinsessa päivä on yhdellä sun toisella.
 No, huomenna on jo tiistai.

Kesäkuu 24, 2019, 20:45:58 ip
Vastaus #35

Petri Behm

  • *
  • Jäsentiedot Poissa
  • Viestejä: 2094
No, huomenna on jo tiistai.

Tiistaissa on se hyvä puoli, että ylihuomisen jälkeen on perjantai...
Mä jäin Teboilin bensamittariin kielestäni kii, kun nuolaisin liian aikaisin.

Kesäkuu 24, 2019, 21:54:44 ip
Vastaus #36

Martti Korhonen

  • *
  • Jäsentiedot Poissa
  • Viestejä: 2467
Perjantai on ihan perseestä, koska sitä seuraa kaksi päivää krapulaa ja sitten on taas maanantai. Ja seuraava päivä on tiistai, joka on ihan paska, koska ylihuomisen jälkeen on taas perjantai.
Priimaa tulee vaikka sekundaan tähtää.

eilen kello 06:49:31
Vastaus #37

Taito Nuutinen

  • *
  • Jäsentiedot Poissa
  • Viestejä: 441
  • Triumph T100ss,Vespa GL 150,Nimbus 19??
Perjantai on ihan perseestä, koska sitä seuraa kaksi päivää krapulaa ja sitten on taas maanantai. Ja seuraava päivä on tiistai, joka on ihan paska, koska ylihuomisen jälkeen on taas perjantai.

Heh..Martti se tekee lyhennettyä viikkoa..näin kesähelteillä kateeks käy..

eilen kello 17:16:42
Vastaus #38

Pentti Eskelinen

  • *
  • Jäsentiedot Poissa
  • Viestejä: 7321
  • Nuolija Savosta
Minnoon ollu semmosessa onnellisessa asemassa jotta kaekki vieraat työnantajat (4 virmoo yhteesä) ja niijen evustajat vuojesta 1966 asti on ollu ihan kohtuu mukavija ja yhteistyökykysijä, että aena ne on uskonu kun niille on iäneen sanonu jos joku asija ei ou ollu kohallaan.
Varsinnii viimesten opaut kolomen vuosikymmenen aejan oun suanu tehä melekein sitä mikä on ihtee huvittanu, ja nyt jäläkeenpäen yrittäjävanahuselakeläesenä aatellen oes kannattanu tehä jotakii semmostakkii mikä ei oes ihan aena ies huvittanukaa. 

Ps.
Tuosta tuli mieleen nuoruuven kaveri joka lähti kuuskytäluvun lopulla Ruotsiin töehin, se tuli perheineen joskus seitenkymmentäluvun puolivälissä juhannukseksi Kuopioon ja kehaisi: "Tehtaan orjat ei piäse kun heinäkuun alussa kesälomalle, vuan minäpä tulen sillon kun minua huvittaa.", ja pienen tauon jäläkeen jatko: "Ei vuan piäse sammaan paekkaan töehin sitten kun männöö takasin."

eilen kello 19:19:38
Vastaus #39

tuomo jylha

  • *
  • Jäsentiedot Poissa
  • Viestejä: 2653
  • Moukka
Perjantai on ihan perseestä, koska sitä seuraa kaksi päivää krapulaa ja sitten on taas maanantai. Ja seuraava päivä on tiistai, joka on ihan paska, koska ylihuomisen jälkeen on taas perjantai.
Tiistait, keskiviikot ja torstait on ihan hyviä työpäiviä. Menevät äkkiä ohi. Vähän niin kuin huomaamattaan? Tai on nämä tiistai päivätkin vähän perseestä kun teen tiistait lähinnä pelkästään ns. paperihommia tietotoosan äärellä. Eikä valitettavasti voi laittaa tsto:n ovea vaan karusti lukkoon, ja sammuttaa puhelinta. Ajattelin pyhittää sen päivän just siihen hommaan, niin eipähän tarvii istua joka päivä ihan niin montaa tuntia toosan äärellä.
 Ns. kentällä viihtyy paremmin, ja myöskin aika kuluu paljon joutuisammin.
« Viimeksi muokattu: eilen kello 19:47:32 kirjoittanut tuomo jylha »